| Baden-Württemberg |
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Effizienz und Innovativität von homogenen und heterogenen ErfinderInnenteams in Forschung und Entwicklung |
249.931 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehenen |
|
| Wirksamkeit von Nachwuchsfördermaßnahmen zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft |
574.317 |
| Gender-Fairness von Verfahren zur Erfassung beruflicher Interessen und Gender-Fairness fachspezifischer Studierfähigkeit |
400.000 |
| Mit Aufwind an die Spitze |
588.300 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| FiV- Frauen in Verhandlungen: Ansätze zur Verbesserung der Verhandlungskompetenz von Frauen |
378.533 |
| Karriereverläufe unter Druck und Organisationsstrukturen |
247.800 |
| Universitäten im organisatorischen Wandel: Chancen für eine erfolgreiche Gleichstellungsarbeit |
595.700 |
| Wege von Mädchen in Medien- und IT-Berufe - Eine biographische Längsschnittstudie mit Expertinnenbefragung und Fragebogenerhebung |
310.000 |
| Doppelkarrierepaare: Berufliche Selbständigkeit als Option zur selbst gesteuerten Lebenskarriere? |
k.A. |
| Gender lehren und lernen in Naturwissenschaft und Technik |
k.A. |
| Genderadaption im Lehrbetrieb, in der Wirtschaft und bei Ausgründungen aus der Hochschule |
886.352 |
| Frauenkarrieren in Forstverwaltungen - Determinanten erfolgreicher Ausbildungs-, Berufs- und Karriereverläufe von Frauen in einer Männerdomäne
|
1.163.500 |
| Bayern
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Karriereverläufe von Frauen: Paardynamiken und institutionelle Rahmungen in der „Rush Hour of Life" |
442.807 |
| Verbundvorhaben: Frauen in modernen Unternehmen; Teilvorhaben: Arbeits- und Industriesoziologische Perspektive und Verbundkoordination
|
647.295 |
| Verbundvorhaben: Frauen in modernen Unternehmen; Teilvorhaben: Arbeitsmarktsoziologische Perspektive |
183.378 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Mixed Teams: Innovationspotenziale durch Diversity in technologischen Entwicklungsprozessen |
515.140 |
| Berufliches und Privates sollte man trennen - Habituskonsistenzen und -ambivalenzen von Ingenieurinnen und Ingenieuren 20 Jahre nach der ersten
deutschen Untersuchung über Frauen im Ingenieurberuf |
233.050 |
| Förderung von naturwissenschaftlich-technischen Studien- und Berufsorientierungen junger Frauen |
554.365 |
| Gender Mainstreaming als Steuerungsinstrument der Organisations- und Potentialentwicklung an Hochschulen |
675.832 |
| Karrierebrüche bei Journalistinnen |
k.A. |
| Gesamt: iCAREeer- Integrierte Karriere- und Familienentwicklung |
541.950 |
| Berlin
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| „Gemeinsam Karriere machen" - Realisierungsbedingungen für Doppelkarrieren in Akademikerpartnerschaften |
62.952 |
| Women@Technology - Ein Projekt zur Förderung von Gender-Diversity in Innovationsprozessen deutscher Unternehmen |
453.856 |
| careers@communication. Digitalisierte Kommunikation in Unternehmen-Karrierehindernis oder Karrierechance für Frauen in Deutschland? |
163.102 |
| Verbundvorhaben: Innovative Arbeitsstrukturen, Unternehmenskultur und Frauenkarrieren; Teilvorhaben: Ermittlung ihres Zusammenhangs zur Reduktion
des GenderGaps |
202.785 |
| Exzellenz und Geschlecht in Führungspositionen der Wissenschaft und Wirtschaft |
153.792 |
| Pilotprojekt Geschlechterforschung in der Medizin |
190.627 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
- |
| Verbundvorhaben: Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Effekte der Migration auf die Karriereverläufe
hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen |
162.102 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Frauenkarrieren in innovativen Berufsfeldern |
257.915 |
| Pädagogische Hochschulmarketing für BerufsorientierungsPROzesse |
307.984 |
| Frauen an der Schwelle zur Spitzenposition in technischen und unternehmerischen Tätigkeitsfeldern |
340.000 |
| Berufseinstieg, Karriereoptionen und Familiengründung in Naturwissenschaft und Technik |
225.933 |
| Führungskräfteentwicklung von Frauen in Grossbetrieben: Bestandsaufnahme, Problemwahrnehmungen und Lösungsansätze |
k.A. |
| Brandenburg
|
| Zur Bewilligung 2009 vorgesehen |
|
| Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams |
740.787 |
| Bremen
|
| eingereichte Projekte |
Beantragt |
| Chancengleichheit und Genderaspekte in Forschung und Entwicklung der Technologiefelder Nanotechnologie und Erneuerbare Energien |
591.742 |
| IteM - IT-Managementkompetenz für Frauen an die Spitze |
609.134 |
| Technology Foresight & Gender |
186.788 |
| Epi goes Gender: Erarbeitung und Erprobung von Ansätzen für die systematische Integration von Geschlechteraspekten in der Epidemiologie; ein
partizipatives Praxisforschungsprojekt |
269.286 |
| Hamburg
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Frauen in der Spitzenforschung |
945.567 |
| Verbund vorhaben: Karriereverläufe und Karrierebrüche bei Ärztinnen während der Fachartzweiterbildung; Teilvorhaben: Längsschnittuntersuchung
mit quantitativen Methoden |
103.704 |
| Verbund vorhaben: Aufstiegskompetenz von Frauen: Entwicklungspotenziale und Hindernisse auf dem Weg zur Spitze; Teilvorhaben: Arbeitstätigkeit,
Mikropolitik, mentale Blockaden, Technikbezogenes Selbstkonzept |
415.656 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
|
| Verbund vorhaben: Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Effekte der Migration auf die Karriereverläufe
hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen |
85.552 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Doppelkarrierepaare |
k.A. |
| Mathematik, Naturwissenschaften, Technik und Männlichkeit-Zusammenhänge verstehen und überwinden |
418.900 |
| Rescue Engineering - Ein Berufsfeld der Zukunft für Frauen? |
324.261 |
| Forschungsvorhaben KIWI |
227.740 |
| Durchbrechung des Reproduktionszirkels der fachkulturellen Exklusion von Frauen in den Naturwissenschaften |
1.015.500 |
| Teamarbeit - ein Vorteil für Frauen? Ein Vergleich von Arbeitsstrukturen in homo- und heterogenen Teams |
239.900 |
| Hessen
|
| eingereichte Projekte |
Beantragt |
| Entwickeln von Handlungsansätzen zur Berücksichtigung von Genderaspekten in einzelnen naturwissenschaftlich/technischen Forschungsfeldern
|
262.660 |
| Chancen für Frauen in innovativen Berufen am Beispiel der IT-Beratung |
148.000 |
| Innovative genderorientierte Arbeitsstrukturen durch den Einsatz mobiler Technologie (innogen) |
1.061.218 |
| Technikfrauen in die Medien |
404.814 |
| Erarbeitung von Ansätzen zur systematischen Beachtung von Genderaspekten in ausgewählten Forschungsbereichen |
262.660 |
| Soziale Netzwerke, beruflicher Erfolg und normative Vorstellungen von Beruf und Karriere |
525.512 |
| Verhandlungskompetenzen weiblicher Führungskräfte in Europa und Auswirkungen auf Gehalt und Aufstieg |
162.700 |
| Forschen und Verändern im Stadt-Land-Fluß-Labor. Naturwissenschaft und Technik für Mädchen |
260.624 |
| Karrieremöglichkeiten für Naturwissenschaftlerinnen und Ingenieurinnen in der Ver- und Entsorgungsbranche: Neue Förderansätze in einem Berufsfeld
mit starker Wirtschaftsdynamik |
199.852 |
| Frauen an die Spitze?! Innovation und Emanzipation in der Wissenschaft: Eine Analyse im Kontext der Einführung und Umsetzung des gestuften
Studiensystems |
353.240 |
| Mecklenburg-Vorpommern |
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Wissenschaftskarrieren: Orientierung, Planung und Beratung am Beispiel der Fächer Politikwissenschaft und Chemie |
51.686 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Organisation von Arbeit und Geschlechtergerechtigkeit |
145.000 |
| Gender als Exzellenz- und Innovationskriterium in Forschungsförderung und -administration |
164.379 |
| Gemeinsam Informieren, Gestalten und Auswählen |
705.396 |
| Analyse und Gestaltung der Fort- und Weiterbildung von Frauen in Führungspositionen unter besonderer Berücksichtigung.... |
1.152.148 |
| Berufsorientierungsprozesse |
306.000 |
| Berufseinstieg und Folgen - Chancengleichheit für Frauen in Ingenieurberufen |
283.075 |
| RECK - Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren für eine chancengerechte Karriereentwicklung |
354.825 |
| Berufsorientierungsprozess / Untersuchung der Determinanten der Berufswahlentscheidung |
306.320 |
| Niedersachsen |
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Spitzenfrauen im Fokus der Medien; Teilvorhaben2: Rezeption, quantitative Textanalyse, Bildanalyse |
149.711 |
| Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an deutschen Hochschulen - Gender and Diversity |
73.446 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Entwicklung, Herausgabe und Evaluation der Fachzeitschrift Gender-Science-Technology |
247.630 |
| Virtuelle Führung im IT-Bereich - Chancengleichheit für Frauen |
270.200 |
| Neue Wege zur Berufsorientierung für Studentinnen im Rahmen von Wissenschaft und Forschung NENA |
190.015 |
| Gender Change Management der Universität Göttingen |
296.880 |
| Geschlechterwechsel im Berufsfeld der Restaurierung - Untersuchungen zur Feminisierung seit den 1970er/1980er Jahren in Deutschland |
175.945 |
| Berufsorientierung ab der 6. Klasse durch die freiwillige Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften an Nachmittagen in Schulen |
470.000 |
| Förderung Innovativer Arbeitsstrukturen am Beispiel von Führungsstandems in männerdominanten Bereichen in der Freien Wirtschaft |
516.028 |
| ISI - Innovative, berufsorientierende Wege für Studentinnen in Wissenschaft und Forschung |
228.015 |
| Informatikerinnen starten durch |
623.649 |
| Geschlechterverhältnisse in der Nachhaltigkeitsforschung: Konzeptionelle Integration (Nachwuchs-)Förderung von Frauen |
482.985 |
| Ohne Titel |
680.107 |
| Nordrhein-Westfalen |
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Kinder und Kinderlosigkeit im wissenschaftlichen Karriereverlauf |
115.289 |
| Raum-zeitliche Mobilitätsanforderungen als Hemmnis beruflicher Karrieren von Frauen in wirtschaft und Wissenschaft - Strategien zur ihrer
Überwindung |
96.477 |
| Balancierung von Wissenschaft und Elternschaft an Universitäten |
181.669 |
| Verbund vorhaben: Innovative Arbeitsstrukturen, Unternehmenskultur und Frauenkarrieren; Teilvorhaben: Der Umgang mit strukturellen Barrieren
für Frauen in Unternehmen |
70.735 |
| Verbund vorhaben: Spitzenfrauen im Fokus der Medien; Teilvorhaben: Produktion, qualitative Textanalyse, Transfer, Gesamtkoordination |
144.809 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
|
| Verbund vorhaben: Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Effekte der Migration auf die Karriereverläufe
hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen |
86.663 |
| Relevanz von Geschlecht in der sportmedizinischen Forschung - Entwicklung von Grundsätzen zur systematischen Berücksichtigung geschlechtsbezogener
Aspekte in der Sportmedizin |
224.413 |
| Frauen an die Spitze -Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik |
174.828 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Die Bedeutung des Internets für die Berufsorientierung von Frauen und Männern |
550.960 |
| Vertriebsingenieurinnen mit biss - Überwindung von personalen Aufstiegsbarrieren in männerdominierten Berufen |
271.815 |
| Rekrutierung und Motivation für das Ingenieurstudium |
781.500 |
| Mit systemverträglicher Kulturentwicklung zu mehr Gendergerechtigkeit |
383.050 |
| Bilanzierung und Perspektiven gleichstellungspolitischer Maßnahmen im Spannungsfeld organisationaler Kontexte... |
530.000 |
| Zum strukturellen und individuellen Bedingungsgefüge weiblicher Karriereverläufe in naturwissenschaftlichen und technischen Berufsfeldern
|
355.900 |
| Selbstreflexive Eignungsdiagnostik mithilfe eines interaktiven Kompetenzprofilings |
869.277 |
| Frauen-Technik-Karriere-Netzwerk |
691.591 |
| Wachstumsmarkt „Soziale Dienstleistungen" - Chancenpotenzial für Frauen an die Spitze? |
305.405 |
| Untersuchung der Ursachen von Karrierebrüchen bei Frauen |
k.A. |
| Karrierechancen Kopftuch tragender muslimischer Frauen im Wissenschaftssystem und in der freien Wirtschaft Deutschlands |
201.737 |
| Die Bedeutung des Internets für die Berufsorientierung von Frauen und Männern |
437.998 |
| Technical Girl: Mädchen-Talente entdecken, Potentiale erkennen und entwickeln durch multimediale Erlebnis-Module (MEMO-TECH) |
580.203 |
| Managing Gender & Diversity- Möglichkeiten einer inkludierenden Organisationskultur für Ingenieurinnen |
337.200 |
| Frauen in der industriellen Forschung, Entwicklung und Innovation II |
388.800 |
| FairShare! Chancengleiche Teilung von Führungsaufgaben in KMU - Analyse und Bewertung der Potentiale von heterogenen Führungsteams bei der
Konzeption und Implementierung von Job-Sharing |
520.000 |
| Innovative Teamstrukturen zur Herstellung von Chancengleichheit |
355.000 |
| Untersuchung zur Wirksamkeit von Netzwerken als Förderinstrument für eine chancengleiche Berufskarriere von Frauen |
297.400 |
| Hirnforschung interdisziplinär: Ein Maria Sibylla Merian-Projekt für zukünftige Professorinnen |
1.332.735 |
| LEADER |
330.240 |
| Rheinland-Pfalz |
| eingereichte Projekte |
Beantragt |
| Gender und Arbeitsrealität |
229.179 |
| Chancen schaffen: Chancen nutzen - Bildungsmesse Berufelife on tour. Forschungsvorhaben zur Umsetzung von Chancengleichheit mittels einer
Bildungsmesse für Mädchen und junge Frauen |
1.714.360 |
| Sachsen |
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Karriereverläufe und Karrierebrüche bei Ärztinnen während der . Facharztweiterbildung; Teilvorhaben: Längsschnittuntersuchung
von Ärztinnen und Doppelkarrierepaaren mit qualitativen Methoden |
70.345 |
| Verbundvorhaben: Aufstiegskompetenz von Frauen: Entwicklungspotenziale und Hindernisse auf dem Weg zur Spitze; Teilvorhaben: Führung und Aufstiegskompetenz
|
86.229 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Wirksamkeit und Wirkungsweisen von Mentoring |
362.940 |
| Genderspezifische Entwicklung von Bewertungs- und Unterstützungssystemen zur Gestaltung innovativer Organisationsstrukturen in der Wirtschaft...
|
1.661.080 |
| Frauen an die Spitze - Wo bleiben sie trotz Förderprogramme? |
278.000 |
| WIBOS-Studie |
329.086 |
| Chancengleichheit und Rollenverständnis: Reserven in der Berufs- und Studienorientierung für Frauen in Zukunftstechnologien - Aufbau eines
Customer-Relationship-Management-Systems (CRM) als Zukunftsstrategie - (CaRRiere) |
923.528 |
| Karriere und Familie - eine zusammenführbare Einheit? (KAFA-Studie) |
271.333 |
| Entwicklung und Anwendung eines genderspezifischen Bewertungs- und Unterstützungssystems (BUS) zur Gestaltung innovativer Organisationsstrukturen
in |
Keine Angaben |
| Best practice of managing dual career couples (DCC) |
Keine Angaben |
| Sachsen-Anhalt |
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Berufsorientierung für Mädchen mit Unterstützung virtueller Lernumgebungen Gesamt: (Verbund) |
719.000 |
| Entwicklung von Methoden und Instrumenten für die Gestaltung einer karriereförderlichen Unternehmenskultur in Innovationsbranchen unter Gesamt:
Berücksichtigung von Gender-Aspekten |
793.450 |
| Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Die Promotion im Spannungsfeld zwischen Bildungs- und Beschäftigungssystem |
118.500 |
| Organisationsstrukturen in KMU - Entwicklung und Erprobung gendergerechter Arbeits- Gesamt: und Organisationsstrukturen |
423.500 |
| Schleswig-Holstein |
|
| eingereichte Projekte |
Beantragt |
| Gender und gesundheitsbezogene Versorgungsqualität |
560.490 |
| Ursachen von Karrierebrüchen bei Ingenieurinnen im organisationsinternen Kontext des Management-Development-Prozesses in deutschen Tec-Dax
Unternehmen |
498.365 |
| Evaluation der Juniorprofessur hinsichtlich geschlechtsspezifischer Chancengleichheit und Entwicklung hochschulpolitischer Handlungsempfehlungen
|
118.335 |
| Die räumliche Dimension der Studienentscheidung von Frauen in Deutschland |
Keine Angaben |
| Thüringen |
| eingereichte Projekte |
Beantragt |
| Entwicklung des berufsbezogenen Selbstkonzeptes bei Gymnasiastinnen und außerschulische Orientierungsangebote |
154.955 |
| Traumberuf Ingenieurin? |
720.000 |
| Baden-Württemberg |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| bewilligten Projekte |
Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Bundesweite Agentur für Gründerinnen; Teilvorhaben 2 |
75.000 |
| Verbundvorhaben: „bundesweite gründerinnenagentur" (bga), Konsolidierungsphase; Teilvorhaben 1: Koordination |
114.311 |
| Verbundvorhaben: „bundesweite gründerinnenagentur" (bga), Konsolidierungsphase; Teilvorhaben 2: (IBH) |
52.634 |
| Verbundvorhaben: P - Erfolgreich ist weiblich! Teilvorhaben: modellhafte Erprobung |
71.727 |
| Verbundvorhaben: Gewusst wie" - Wo erwerben Frauen ihr Wissen für eine berufliche Selbständigkeit und wie beeinflusst das ihre Erfolgsaussichten"
Teilvorhaben: Geschlechtsspezifische Einflüsse auf den Wissenserwerb |
138.116 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Identifizierung von Gründungspotential in technologieorientierten Wirtschaftsbereichen und Effizienz im Technologietransfer zwischen Universitäten
/ Fachhochschulen und |
400.000 |
| Ein Zertifizierungsprogramm für Frauengeführte Unternehmen |
377.240 |
| Kongressreihe ProWomEnPlus - Gute Praxis in Europa und Nordamerika zur Unterstützung von Gründerinnen |
234.693 |
| Konzept und Umsetzung einer Trainings- und Übungs-GmbH zur Erleichterung des Einstieges für Wissenschaftlerinnen in die Selbständigkeit
|
270.400 |
| F:E.I.T. Froschungs- und Mobilisierungsmaßnahmen für Gründerinnen in der IT-Technologie |
586.359 |
| Unternehmerinnen an Hochschulen; Agenda Setting zur Mobilisierung des Gründungspotentials von Frauen |
885.000 |
| B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen |
|
| bewilligten Projekte |
Bewilligt |
| Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics, Teilvorhaben: Ausbildungsnetzwerk zur Förderung der MST in Niedersachsen |
125.000 |
| Verbundvorhaben: CyberMentor - E-Mentoring für Mädchen in MINT-Bereich vor dem Hintergrund des Aktiotopansatzes; Teilvorhaben: Mentorinnen-Schulungen
|
40.621 |
| Bayern |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Evaluation und Optimierung institutioneller Praktiken zur Beratung und Förderung von Existenzgründerinnen - (OptExist) -
Teilvorhaben: Fallstudie Bayern |
114.460 |
| Verbundvorhaben: Mobilisierung des innovativen Gründungspotenzials von Studentinnen im Technologiebereich durch Gründungsseminare; Teilvorhaben:
Großzahlige empirische Untersuchung der Wirkung von Gründungsseminaren |
14.960 |
| Verbundvorhaben: EntrepreneurESSE - Dem unternehmerischen Habitus auf der Spur; Teilvorhaben: Familiale Voraussetzungen von Gründungserfolg
|
238.984 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Struktur- und Potentialanalyse des Gründungsgeschehens von Frauen unter Gender-Aspekten |
421.052 |
| Mobilisierung und Vernetzung von Existenzgründerinnen (MOVE) |
146.740 |
| Gründerinnen-Akademie München |
521.000 |
| EFEU Existenzgründung durch Frauen - Einflussfaktoren und |
190.685 |
| My-Job Augsburg / Schwaben |
487.806 |
| Frauen-Power für Power-Frauen - Niederschwellige Existenzgründung von Frauen |
1.527.890 |
| Empowerment für Gründerinnen und selbständige Dienstleisterinnen |
614.900 |
| CreativA |
724.000 |
| B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Verbundvorhaben: CyberMentor - E-Mentoring für Mädchen im MINT-Bereich vor dem Hintergrund des Aktiotopansatzes; Teilvorhaben: Koordination,
Öffentlichkeitsarbeit, Evaluation |
151.134 |
| Spurensuche! Genderspezifische Entscheidungswege in Natur- und Ingenieurwissenschaften hinein und mögliche Ursachen für das Verlassen dieser
Fächer an den TU9-Universitäten |
143.688 |
| Verbundvorhaben: MINT Role Models - Ein integratives Konzept zur nachhaltigen Steigerung des Anteils von Frauen in MINT-Berufen; Teilvorhaben:
Weibsbilder und Gender-Sensibilisierung für Multiplikator/innen |
204.644 |
| Aufbau und Prüfung von Orientierungs- und Bindungsmodulen zur Motivation insbesondere junger Frauen zu MINT-Karrieren |
821.379 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
Beantragt |
| Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics |
114.542 |
| C. Sonstige Projekte |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Gender Mainstreaming an Hochschulen - Bilanzierung und Optimierung |
125.380 |
| Gender Chancen: Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem |
789.607 |
| Berlin |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen; Teilprojekt: NIKE -Qualitative und quantitative Gründungsforschung sowie Gründungsbegleitung
|
204.802 |
| Verbundvorhaben: P - Erfolgreich ist weiblich! Teilvorhaben: Projektkoordination, Entwicklung und modellhafte Erprobung |
840.072 |
| Netzwerke als Förderinstrument für Existenzgründerinnen |
242.355 |
| Gründerinnen in der Kreativwirtschaft: Analyse - Workshopreihe - Ausstellung |
199.871 |
| beantragte eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Multiplikatoren-Netzwerke zur Förderung beschäftigungs- und kapitalintensiver Existenzgründungen von Frauen |
493.160 |
| Persönlich, sozial, strukturell und fachlich determinierte Erfolgsfaktoren für innovative und technologieorientierte Unternehmensgründung
durch Frauen |
1.008.308 |
| Mustererkennung von Profilen bei Existenzgründerinnen mit individueller Kompetenzentwicklung, Beratung und Umsetzung von Sensibilisierungsmaßnahmen...
|
233.250 |
| B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen |
|
| Titel der bewilligten Projekte |
Bewilligt |
| Verbundvorhaben: taste MINT - Entwicklung und Erprobung eines Potenzialassessments für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik
für Abiturientinnen; Teilvorhaben: Entwicklung, Erprobung, Transfer |
101.222 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
|
| Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics; Teilvorhaben: Bundesweite ; Koordination, wissenschaftliche Beratung und Begleitung |
141.296 |
| Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics; Teilvorhaben: Nord-Ostdeutschland |
130.835 |
| C. Sonstige Projekte |
|
| Titel der bewilligten Projekte |
Bewilligt |
| Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Tagung „Fifth EuropeanConference on Gender Equality in Higher Education" vom 28. - 31. August
2007 in Berlin |
80.723 |
| „Karrierebedingungen von Frauen in den Geisteswissenschaften" - Analyse und Präsentation von Praxisbeispielen in einer Broschüre |
86.164 |
| Berufsorientierung im Unterhaltungsformat: Aufbau eines Innovation-Lab zur Popularisierung naturwissenschaftlich-technischer Berufe und weiblicher
Berufsrollenbilder durch Spielfilme und Serien |
754.495 |
| Brandenburg |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Analyse der langfristigen Erfolgsfaktoren technologieorientierter Unternehmensgründungen von Frauen |
426.617 |
| Verbundvorhaben: Mobilisierung des innovativen Gründungspotenzials von Studentinnen im Technologiebereich durch Gründungsseminare; Teilvorhaben:
Qualitative Untersuchung der Wirkung von Gründungsseminaren |
13.180 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Stärkung des Unternehmertums von Mädchen und Frauen in Elternhaus - Schule -Hochschule - Praxis - Modellhafte und innovative Maßnahmen zur
Mobilisierung des Gründerpotentials von Frauen am Beispiel von Übungsfirmen |
185.500 |
| Frauenpower für Oberhavel |
695.400 |
| Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher integrativer Angebotsformen für Existenzgründerinnen unter Einbezug ihrer spezifischen Lebenssituation
|
146.450 |
| Entwicklung und Professionalisierung bedarfsbezogener Angebote speziell für notmotivierte Existenzgründungen von Frauen unter Berücksichtigung
des biografischen Umfeldes anhand ausgewählter Modellregionen im Stadt-Land-Vergleich |
150.300 |
| Bremen |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| bewilligte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Evaluation und Optimierung institutioneller Praktiken zur Beratung und Förderung von Existenzgründerinnen (OptExist);
Teilvorhaben: Koordination und Fallstudien Bremen und Sachsen Anhalt |
385.690 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| betriebliche Umsetzung eines empirisch fundierten phasenspezifischen |
536.650 |
| Hamburg |
| A. Power für Gründerinnen |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Evaluation und Optimierung institutioneller Praktiken zur Beratung und Förderung von Existenzgründerinnen (OptExist); Teilvorhaben:
Fallstudie Hamburg |
150.654 |
| Titel der eingereichten Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Virtuelle Existenzgründung mit Self-Assessment-Center |
308.500 |
| Hessen |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Die Biografie der Gründerinnen: Die Basis für ein objektives Diagnoseinstrument zur Verbesserung der Gründungssituation für Frauen |
393.951 |
| Entwicklung, Erprobung und Implementierung eines niedrigschwelligen multimedialen und dynamischen Planspiels für Mädchen zur Nutzung im Internet
zum Thema „Möglichkeiten und Chancen einer beruflichen Selbständigkeit" |
232.973 |
| Verbundvorhaben: EntrepeneurESSE Dem unternehmerischen Habitus auf der Spur; Teilvorhaben: Habitusreflexive Beratung im Gründungsprozess
|
269.904 |
| Verbundvorhaben: Nano4women & Entrepreneurship - Konzeption und Umsetzung einer Nano-Entrepreneurship-Academy (NenA); Teilvorhaben: Profiling
- Matching |
130.366 |
| SWITCH Spin-off-Support for Women in Information Technologies |
44.502 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Gründerinnen in peripheren ländlichen Regionen |
295.063 |
| Zusätzliche Potentiale für Betriebsübernahmen - Sensibilisierung, Qualifizierung und Mentoringprozesse mit Studentinnen und Inhaber/innen
von Klein- und Kleinstbetrieben |
763.200 |
| C. Sonstige Projekte |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Planung, Durchführung, Abwicklung und Dokumentation einer zweitägigen interdisziplinären wissenschaftlichen Fachtagung "Chancengleichheit
von Frauen und Männern in akademischen Berufsfelderrn. Zum Stand der Forschung" |
88.526 |
| Mecklenburg-Vorpommern |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Analyse zu den Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für die Erhöhung der Gründungsbereitschaft von jungen Frauen durch die Unternehmensnachfolge
als Option einer Existenzgründung |
202.784 |
| Verbundvorhaben: P - Erfolgreich ist weiblich! Teilvorhaben: Modellhafte Erprobung an einer kleinen ostdeutschen Hochschule |
142.535 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Team- und Gründungen generell im Vergleich - Das "Power für Gründerinnen-Theorie-Empirie-Netzwerk" |
1.090.316 |
| Leinen Los für Gründerinnen (LeiLo) |
1.150.000 |
| SAPPHO- Simulationsgestützte Prozessplanung und Fortschreibung für Existenzgründerinnen - online |
1.058.000 |
| FEMI-TECH |
1.141.098 |
| Niedersachsen |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Erfolgsfaktoren eines positiven Existenzgründungsklimas für Frauen in ländlichen |
70.882 |
| Verbundvorhaben: Potentialanalyse und Entwicklung des Konzepts universitärer Übungsfirmen - Didaktische Innovation durch Modellierung und
Erprobung von Managing Gender- and Diversity-Ansätzen - (DIANA); Teilprojekt: Subjektstrukturen |
119.925 |
| Verbundvorhaben: Potenzialanalyse und Entwicklung des Konzepts universitärer Übungsfirmen - Didaktische Innovation durch Modellierung und
Erprobung von „Managing Gender- and Diversity"-Ansätzen - (DIANA); Teilvorhaben: Objektstrukturen |
129.362 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Selbständigkeit im beruflichen Lebenszyklus von Frauen - Erschließung weiblicher Gründungspotentiale |
285.747 |
| Power für Gründerinnen- Maßnahmen zur Mobilisierung des Gründungspotentials von Frauen |
164.983 |
| Nordrhein-Westfalen |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen - Prozessbezogene Gründungsforschung und modellhafte Entwicklung und Erprobung
innovativer Beratungsansätze; Teilprojekt: Praxisbezogene Gründungsforschung und modellhafte Umsetzung |
129.202 |
| Verbundvorhaben: Gründerinnen in der Chemiebranche; Teilvorhaben: Individuelle Wege von Frauen und ihr mikrosoziales Umfeld |
397.567 |
| Verbundvorhaben: Gründerinnen in der Chemiebranche; Teilvorhaben: Strukturen und ökonomische Rahmenbedingungen für Gründungen durch Frauen
in der |
203.920 |
| Chemiebranche |
203.920 |
| Analyse, Entwicklung und Erprobung von genderorientierten Qualifizierungs - und Transfermaßnahmen für Multiplikatoren im Handwerk |
244.856 |
| Verbundvorhaben: "Gewusst wie" - Wo erwerben Frauen ihr Wissen für eine berufliche Selbständigkeit und wie beeinflusst das ihre Erfolgsaussichten? Herkunft und Wirkung selbständigkeitsrelevanten Wissens bei Frauen; Teilvorhaben: Geschlechtsspezifische Prozesse des Lernens und Wissenserwerbs
|
95.568 |
| NachfolgeZeit - Unternehmensnachfolge aus der Zeitarbeit |
124.476 |
| Verbund vorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen - Prozessbezogene Gründungsforschung und modellhafte Entwicklung und Erprobung
innovativer Beratungsansätze; Teilvorhaben: Theoretische Grundlagen prozessbezogener Gründungsforschung |
163.779 |
| Verbundvorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen - Prozessbezogene Gründungsforschung und modellhafte Entwicklung und Erprobung
innovativer Beratungsansätze; Teilvorhaben: Modellhafte Erprobung |
127.269 |
| Verbundvorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen - Prozessbezogene Gründungsforschung und modellhafte Entwicklung und Erprobung
innovativer Beratungsansätze; Teilvorhaben: Netzwerke und innovative Beratungsansätze |
48.244 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Das Risiko der Existenzgründung - Zur informationellen und kommunikativen Einbettung gründungsrelevanter Entscheidungen von Frauen und Männern
|
185.419 |
| Unternehmensnachfolge durch Frauen |
1.292.000 |
| Multiplex als innovative Form der Existenzgründung und Unternehmensnachfolge für Frauen |
300.000 |
| Selbstentwicklung und Ressourcenmanagement bei Solo-Selbständigkeit - Persönliche Krisen und Bewältigungsstrategien im Existenzgründungsprozess
unter dem Gender-Aspekt |
380.280 |
| Frauenqualifizierung zur Franchisegeberin |
75.000 |
| Transdisziplinäre Netzwerke für technologieorientierte und wissensbasierte Gründungen durch Frauen |
334.926 |
| ProFund - Prüfungsfreier portfoliogestützter Befähigungsnachweis für Frauen zur Unternehmensgründung |
993.000 |
| High Potential Pool - Managerinnen für technologie- und wissensorientierte Unternehmensgründungen |
1.139.400 |
| Neue Perspektiven für Frauen 40plus (NePeF 40plus) |
375.600 |
| Prozess- und genderorientierte Entwicklung und Erprobung eines Matchingverfahrens zur gezielten und nachhaltigen Unternehmensgründung mittels
Unternehmens- |
410.819 |
| Erhöhung der Existenzgründungen von Akademikerinnen in unterschiedlichen Lebensphasen |
235.150 |
| Entwicklung und Erprobung eines Mentoring-Modells zur Erhöhung des Frauenanteils an Ausgründungen aus außeruniversitären Forschungseinrichtungen
(MeFA) |
386.855 |
| Zeche Westfalen - Standort für Erneuerung und Lebensqualität |
605.000 |
| Gleichstellungspolitische Prüfung der Bonitätsberuteilung von Gründungsdarlehen |
139.765 |
| B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Inhaltliche, strukturelle und organisatorische Weiterentwicklung und Etablierung des Nationalen Paktes für weiblichen Nachwuchs in MINT-Berufen
|
3.192.165 |
| Verbund vorhaben: taste MINT - Entwicklung und Erprobung eines Potenzialassessments für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik
für Abiturientinnen; Teilvorhaben: Öffentlichkeitsarbeit |
22.732 |
| Verbund vorhaben: MINT Role Models - Ein integratives Konzept zur nachhaltigen Steigerung des Anteils von Frauen in MINT Berufen; Teilvorhaben:
Veranstaltungen, Role-Model-Datenbank, marketing |
1.071.311 |
| Konzeptentwicklung für ein Aktionsprogramm "Talentschmiede Deutschland - Konzept für ein nationales Bündnis für weiblichen Nachwuchs in der
High Tech Branche |
192.899 |
| beantragte Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen Mittel Entwicklung eines Instruments zur Erfassung von Führungsmotivation bei Frauen zu entwickeln.
|
311.750 |
| Verbund vorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics |
124.503 |
| C. Sonstige Projekte |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Verstetigung des Girls' Day - Mädchen-Zukunftstag als bundesweite Maßnahme zur Erweiterung des Berufswahlspektrums von Mädchen |
301.008 |
| Fachkongress work4woman@www.de - Mehr Arbeitsmarktchancen für Frauen durch Internet |
97.783 |
| Informationstechnologischer Transfer und Integration der CEWS-Produkte zu einem national und international sichtbaren Angebot im Bereich Gender
Mainstreaming |
120.299 |
| FMTvisuell - Analyse des Bedeutungswandels visueller Darstellung von Frauen anhand archivarischer Aufarbeitung |
413.611 |
| Planung, Durchführung, Abwicklung und Dokumentation der Konferenz "Gender in der Forschung - Innovation durch Chancengleichheit" im Rahmen
der deutschen Ratspräsidentschaft im Frühjahr 2007 in Berlin |
185.844 |
| Talente sichern - Zukunft gestalten. Ein Pilotprojekt zur nachhaltigen Sicherung wissenschaftlicher Exzellenz von Frauen in Begabtenförderungswerken
|
173.100 |
| Pilotprojekt "Qualifizierung von Berufsrückkerer/innen mit Studienabschlüssen aus dem Ingenieurwesen oder der Informatik |
81.834 |
| Rheinland-Pfalz |
| B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen |
|
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
|
| Verbund vorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics; Teilvorhaben: Rheinland-Pfalz /Saarland |
126.819 |
| Sachsen |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| eingereichte Projekte |
Beantragt |
| Frauen Gründen mit Innovativen Potenzialen aus Sachsen „Frauen-Grips" |
388.532 |
| Sprungbrett |
426.900 |
| Kompetenz und weibliche Potenziale - Garant für unternehmerischen Erfolg |
111.700 |
| Existenzgründungsimpulse für Akademikerinnen in Ostsachsen - Potenziale, Entwicklungen und Strukturen |
951.909 |
| Gründersercivecenter für Gründerinnen und Gründungsumfeld |
523.640 |
| Gründungsguide von Frauen für Frauen |
175.896 |
| Entwicklung und Erprobung innovativer Lösungsansätze zur Mobilisierung der weiblichen Gründunsgpotentials durch eine zukunftsweisende Ermutigung
im Gründungsprozess und nachhaltige Begleitung in der Unternehmesnentwicklung |
1.732.100 |
| Frauenpower - Für mehr Existenzgründerinnen im innovativen Handwerk |
1.022.809 |
| Gründungsunterstützung im dritten Sektor - Berufsrückkehrerinnen in Ost und West |
981.729 |
| GenderForsch - Untersuchung hinderlicher und förderlicher Bedingungen der Existenzgründung von Frauen |
97.570 |
| GenderMAD - Gender makes a difference - Power für Gründerinnen |
153.040 |
| Innovative Finanzierungsmodelle und -methoden - Zugang zum Kapitalmarkt für Existenzgründerinnen |
90.094 |
| Sachsen-Anhalt |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Nano4women & Entrepreneurship - Konzeption und Umsetzung einer Nano-Entrepreneurship-Academy (NEnA); Teilvorhaben: Konzeption,
Umsetzung, PR und Evaluation |
545.124 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| Außerschulisch arbeitende Schülerfirmen als neuer zukunftsfähiger Weg |
395.754 |
| Schleswig-Holstein |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| eingereichte Projekte |
Beantragt |
| Ohne Titel |
253.600 |
| Thüringen |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
|
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
| ZUSAN - Zukunft gestalten - Integratives Programm der TU Ilmenau zur Steigerung des Gründungspotenzials von Absolventinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen
|
678.316 |
| Schaffung einer Gründerinnenkultur in der Werkzeugregion Südwestthüringen |
337.704 |
| B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen |
|
| bewilligte Projekte |
Bewilligt |
| Entwicklung von Messinstrumenten mit reduzierten geschlechtsstereotypen Interessen- und Selbstwirksamkeitseinschätzungen als Grundlage einer
geschlechtergerechten Studien- und Berufsberatung |
204.711 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
Beantragt |
| Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics |
156.061 |
