Weibliche Leistung

Der auffallende Unterschied zwischen weiblicher Leistung und von Männern erbrachter Leistung wurde bislang nicht zufrieden­stellend erklärt.

Weiber sind Menschen ...

• die fast nie in der Menschheitsgeschichte
• auf keinem einzigen Kontinent
• in keiner einzigen Kultur
• weder in Patriarchaten noch Matriarchaten
• unter keinen Umständen

... durch irgendetwas Bemerkenswertes aufgefallen sind, außer Sex und Gesang.

Frauenforscherinnen wollen von ihrem ideologischen Axiom "Männer und Frauen sind gleichwertig, das heißt gleich­könnend und gleich­wollend" nicht abrücken, deshalb sind sie um eine gute Erklärung für den auffallenden Unterschied zwischen männlicher Leistung und weiblicher Nicht-Leistung verlegen. Hilflos in ihren Erklärungs­versuchen bringen sie die immer gleichen stereotypen Erklärungen vor:

• Frauen würden an Gläserne Decken stoßen
• Die Tatsache, dass Frauen in der Menschheitsgeschichte nichts Nennenswertes geleistet haben, liegt an männlicher Unterdrückung in der Vergangenheit.
• Die Tatsache, dass Frauen auch heutzutage noch nichts Nennenswertes leisten, liegt an der heute immer noch existierenden patriarchalen Unterdrückung.

Tatsächlich wurden in allen beruflichen Bereichen, die von Frauen "erobert" werden, zuvor die Leistungs­anforderungen herunter geschraubt. Besonders auffällig ist dies im Bereich Polizei, Feuerwehr, Militär und im akademischen Bereich. Die einzelne Feuerwehrfrau kann einem durchaus das Leben retten. Aber insgesamt würde eine rein weibliche Feuerwehr zu einem grotesken Qualitätsverlust führen. Dasselbe gilt für eine rein weibliche Polizei.

Ein altes von Edward Lazear^[wp] beforschtes Konzept besagt, dass in Betrieben, in denen Leistung zählt, sich die Belegschaft selektiert: diejenigen, die leisten wollen, bleiben, diejenigen, die nicht leisten wollen/können, gehen. Frauenquoten bewirken nun, dass sich die Leistungs­träger ausklinken. Geht einem Arbeits­bereich aber seine Leistungs­träger verloren, dann können diese von Männern allmählich geräumten Bereiche umso leichter von Frauen erobert werden. Die damit geschaffene Frauen­dominanz löst die Wettbewerbs­atmosphäre auf und treibt von Leistungs­gerechtigkeit tendentiell weg hin zu mehr Verteilungs­gerechtigkeit. Das so geschaffene Kuschelklima sorgt dafür, dass ein solcher frauen­dominierter Bereich noch mehr herunterkommt, noch subventions­bedürftiger wird, noch geringere Ertragskraft hat.

Die Unterdrückung von gleichintelligenten, gleichfähigen, gleichbegabten Menschen macht überhaupt keinen Sinn. Die Entwicklung der Dampfmaschine, der Dampfschiffe, der Dampflokomotive, der Elektro-Lokomotive, des Automobils, der Propeller-Flugzeuge, der Düsenflugzeuge, der U-Boote, der synthetischen Textilien, der Kühltechnik, ... all das bietet wirtschaftliche, militärische und ökonomische Vorteile. Eine Gesellschaft, welche die Hälfte ihres Potentials ungenutzt ließe, würde unweigerlich ins Hinter­treffen geraten. Feministinnen behaupten aber felsenfest, dass irgendwo jemand stünde und Frauen sagt:

"Nein, du bist zwar eine Power-Frau, darfst hier aber nicht helfen, bessere Waffen, Medikamente, Vehikel, Pflanzendünger mit zu entwickeln, weil du eben eine Frau bist."

Frauen haben geschichtlich eine mindere Leistung vorzuweisen, nicht weil sie unterdrückt waren, sondern weil sie nun einmal Frauen sind. Der Beleg dafür ist, dass auch heute noch Frauen fast nichts zu Zivilisation und Kultur beitragen. Nach Jahrzehnten exzessiver Frauenförderung sind Frauen zwar zahlen­mäßig vorgedrungen, aber das ist ein rein statistischer Erfolg, der erkauft wurde:

• durch exzessive staatliche Transferleistungen von Mann zu Frau
• durch eine eingebrochene Geburtenrate
• durch Immigration aus nicht­feministischen Ländern, um den autochthonen Kindermangel zu kaschieren
• durch eine Durchweibung und dem damit einhergehenden gesellschaftlichen Abstieg
• durch Geschlechterkrieg.

Vorzeigbare Resultate gibt es aber trotz alledem nicht.

Jetzt, nachdem mit Frauenemanzipation, Frauenförderung und Frauenquote die "weibliche Schaffens­kraft entfesselt" wurde, müsste es "der Theorie nach" in jedem Bereich einen Aufschwung geben. Und es stellt sich die Frage:

• Wo sind denn all die neuen weiblichen Rock-, Jazz- und Rapbands? Wo sind die international berühmten Musikbands, die nur aus Frauen bestehen und vor allem von Frauen komponierte Lieder spielen?
• Wo sind denn die Firmen, die von Frauen gegründet, geleitet und international großgemacht wurden?
• Wo sind denn die Wissenschaftlerinnen und Mathematikerinnen, die ihr Gebiet voranbringen?
• Wo sind denn die TV-Shows, die von Frauen erfunden und geleitet werden?
• Warum sind immer noch nur rund 10 % aller Wikipedia-Autoren weiblich?
• Warum sind nur 1 % der Topköche (= von 2500 mit Michelin-Sternen ausgezeichneten Restaurants) weiblich?

Offenbar ist die Behauptung, dass Frauen genauso begabt und genauso willens sind, das zu tun, was Männer tun, nur ein staats­feministisches Luftschloss.

Es ist noch immer vor allem männliche Leistung, die die Welt am Laufen hält. Würden Männer die Berufsarbeit niederlegen und sich fortan nur noch um "Kinder, Küche, Kirche" kümmern, brächen Wissenschaft, Transport, Handwerk, Wirtschaft, kurz das gesamte gesellschaftliche Gefüge zusammen. Täten Frauen dasselbe, würde es kaum auffallen. Entweder ist das, was Frauen in der Berufsarbeit leisten, verzichtbar und dort, wo es nicht verzichtbar ist, könnten das Männer problemlos mit übernehmen. Männer würden die Arbeits­prozesse schnell und effektiv umorganisieren, dass die dafür benötigten Arbeitkräfte freigesetzt würden.

Es ist auch bemerkenswert, dass Frauen­unter­drückung als Begründung für weibliche Nicht-Leistung angeführt wird. Auch Männer werden unterdrückt. Männer­unter­drückung und männliche Konkurrenz untereinander führen zu Leistungs­steigerung, also grundsätzlich zur Verbesserung der gesellschaftlichen Gesamt­situation.

Männliche Schaffenskraft und männlicher Einfalls­reichtum hat die Menschheit aus der steinzeitlichen Höhle herausgeführt in ein warme, trockene, klimatisierte Wohnungen mit Kühlschrank, Mikrowelle, Telefon, Fernseher und Waschmaschine. Offenbar können sich Frauen in diese erfolgreiche Arbeitskultur nicht einfügen und behaupten. Offenbar können Frauen nur großflächig in den Arbeitsprozess integriert werden, indem das Leistungsprinzip und die Konkurrenz­kultur unterminiert und abgeschafft werden. So können auch Frauen, die nichts können außer Gender, Professorin für Informatik und Bundes­verfassungs­richterin werden.

Zitate

Zitat:

«Der Feminismus setzt das Leistungsprinzip außer Kraft (Quote: Ohne Fleiß, den Preis!) und sorgt dafür, dass die Wohlfühlzonen für Frauen in der Arbeitswelt geschaffen und erhalten bleiben und garantiert Frauen, auch bei völliger Nichteignung, Premiumplätze in der Gesellschaft.»

Zitat:

«Leistung spielt aber im Öffentlichen Dienst keine Rolle. Er ist die Spielwiese der Ideologien und der Polit-Meritokraten, selbst in den ärgsten Hunger­regionen der Welt gibt es einen Wasserkopf an Verwaltern.»

Zitat:

«Ihr Frauen seid unnütz (unfähig, Ballast) und wenn eine Frau mal Leistung bringt, dann ist das so selten, dass man sogar einen Namen dafür erfinden musste - Power-Frau. Ein Mann bringt immer Leistung und hat Power, da muss man höchstens einen Namen erfinden, wenn er mal Pause macht. - - - Frauen sind doch nichts anderes als Zecken im Leben eines Mannes, die ihn aussaugen. Aber seit wann bestimmt die Zecke im Fell des Hundes, wo es langgeht? - - - Wenn es nur Frauen auf dem Planeten geben würde - ich bin überzeugt, die Menschheit würde noch in Höhlen leben und müsste immer noch auf den Blitz warten, um Feuer zu haben.»

Zitat:

«Auch Frauen leben in der Leistungsgesellschaft, aber sie sind nicht die Leistungs­träger, sondern haben die Fähigkeit Leistungen in Anspruch zu nehmen. In der Regel ohne Gegen­leistung. Frauen studieren, wenn sie es denn überhaupt tun, Sozial­wissen­schaften und andere brotlose Laber­fächer oder sie sind Alleinerziehende, die ihr Leben ohne Mann nicht im Griff haben. Studierte Frauen in Geschwätz­wissen­schaften braucht natürlich kein Mensch, selbst mit einem Master gibt es da kaum eine gut bezahlte Stelle. Das ist auch ein Grund, warum Frauen wenig bis nichts verdienen und auf Transferleistungen vom Staat oder eines Mannes angewiesen sind.» - Detlef Bräunig

Zitat:

«Neid[wp] spielt sicherlich eine Rolle. Schön sieht man das bei Fußball­groß­ereignissen. Dann erscheinen nämlich auf emma.de immer Artikel, die den (Männer-)Fußball abwerten und den Frauenfußball in den Himmel loben. Dass Männer für ihre Leistungen im Mittelpunkt stehen und auch noch gefeiert werden, ist für Feministinnen unerträglich, denn es hat sich alles um Frauen und deren Wehwehchen zu drehen.»

Zitat:

«Meine Ex (AE) konnte sich um ihr Balg, ihren Clan und Geldausgeben kümmern, nur für meine Belange hat es nicht mehr gereicht. - Mit anderen Worten: Frauen wollen für eine "Leistung" entlohnt werden, von der nur sie selbst profitieren!»

Querverweise

• Weibliche Privilegien
• Frauenbevorzugung
• Geldtransfer
• Leistung
• Leistungsgesellschaft
• Lohndiskriminierung
• Frauen im Sport